Toezichthouder Groen en Water

Wat ga je doen?

Het leukste team van de gemeente Gouda is op zoek naar extra ondersteuning. De taken van de toezichthouder groen en water zijn altijd ondergebracht geweest bij de beheerafdeling en werden door een tijdelijke collega ingevuld. We hebben er nu voor gekozen om de taken onder te brengen bij de afdeling Projecten Openbare Ruimte (POR), zodat op deze afdeling alle directievoerders en toezichthouders bij elkaar in één team komen te werken. Het wordt dus een heel nieuw team met heel veel nieuwe mensen die gezamenlijk aan dit organisatieonderdeel gaan bouwen. Als toezichthouder groen en water richt je je samen met de directievoerder groen en water en de productbeheerder op het dagelijks beheer van deze producten door de aannemer.

Hou jij van een uitdaging? En wil je samen met je collega’s bouwen aan deze afdeling? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen:

Als toezichthouder ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de uitvoering van de verschillende bestekken in samenwerking met onze aannemers. Daarnaast verricht je toezicht- en controlewerkzaamheden op het gebied van groen en waterbeheer. 

Waar ga jij als toezichthouder mee aan de slag? In ieder geval:

• Controleren of de opdrachtnemers het werk conform de onderhoudscontracten en de geldende wet- en regelgeving uitvoeren;
• Signaleren van besteksafwijkingen en beoordelen van meer- minderwerk:
• Voorbereiden en opleveren van verschillende deelopdrachten;
• Signaleren van uitvoeringsrisico’s en kansen tijdens de uitvoering;
• Signaleren en waar nodig vroegtijdig bijsturen als de gevraagde (technische) kwaliteit niet geleverd wordt/kan worden;
• Deelnemen aan voortgangsoverleg inclusief het (laten) maken van de verslaglegging hiervan;
• Communicatie met inwoners of andere belanghebbenden naar aanleiding van vragen en of klachten tijdens de werkzaamheden. Waar nodig (laten) analyseren en oplossen van meldingen en klachten;
• Signaleren van knelpunten bij functioneren van de assets (oog- en oorfunctie).

Met wie ga je werken?

Bij de beheerafdeling werkt een productbeheerder en een assistent beheerder groen en water. Daarnaast is er een databeheerder en een beleidsmedewerker actief op dit taakveld. Bij POR werk je direct samen met de directievoerder en toezichthouder bomen. Gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van het groen en water in Gouda.

Wat heb jij in huis?

• Je hebt kennis van en ervaring met contractbeheersing, beeldkwaliteit en RAW-systematiek;
• Je beschikt over technisch inzicht;
• Je hebt ervaring met het gebruik van Microsoft office pakketten Outlook, Word en Excel;
• Je beschikt over een relevante afgeronde MBO-groen opleidingsniveau 4 of vergelijkbaar;
• Je hebt enige ervaring in een vergelijkbare functie pre.

Competenties:

Je werkt in het belang van zowel de gemeente als de inwoners en toont daarbij een scherp omgevingsbewustzijn. Samenwerken is een belangrijk onderdeel van je werk, waarbij je afstemming zoekt met collega’s en aannemers om gezamenlijke doelen te bereiken. Als resultaatgerichte toezichthouder bewaak je de voortgang en kwaliteit van het groen- en waterbeheer, en ben je in staat om zelfstandig beslissingen te nemen en acties uit te voeren. Flexibiliteit is van groot belang, omdat je snel moet kunnen schakelen bij onverwachte situaties of afwijkingen. Daarnaast beschik je over sterke plannings- en organisatorische vaardigheden om projecten soepel te laten verlopen, communiceer je helder met alle betrokkenen, en zet je je probleemoplossend vermogen in om praktische oplossingen te vinden bij knelpunten en uitdagingen in het werk.

Dit bieden wij:

Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda? 

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken; 
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl 

Salaris en contract

Het gaat om een functie voor 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €4.811,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9). 

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl 

Enthousiast?

Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met zondag 1 december. 

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Piet Verhoef, teamleider Projecten Openbare Ruimte, via 06 – 43 38 54 90.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Remon Boer, recruiter, via 06 – 83 69 79 32.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).