Teamleider Beheer Openbare Ruimte

Op de afdeling die verantwoordelijk is voor het beheren van de openbare ruimte van de gemeente Gouda, bruist het iedere dag van de activiteit. Het team dat zich bezighoudt met het beheer zoekt op dit moment een teamleider. Als teamleider ben je een creatieve verbinder die open staat voor nieuwe manieren van samenwerken met de afdelingen om ons heen binnen de gemeente. Maar ook met de mensen in de stad. Je hebt lef en een doe-mentaliteit, ziet kansen en grijpt ze vast. Samen met je team werk je aan het succesvol uitvoeren van beheer- en uitvoeringsvraagstukken met aandacht voor kwaliteit, samenwerking en procesverbetering. Ben jij een echte #smaakmaker? Lees dan snel verder! 

Wat ga je doen?  

Als teamleider Beheer Openbare Ruimte (BOR) coördineer je de werkzaamheden binnen jouw team (ongeveer 20 fte) en zorg je ervoor dat deze efficiënt en logisch op elkaar aansluiten. Door jouw verbindende rol stimuleer je een soepele samenwerking binnen en buiten het team. Met jouw uitgebreide netwerk van interne en externe contacten krijg je tijdig informatie over werkzaamheden en projecten in de openbare ruimte, wat je helpt om gezamenlijk goed voorbereid te zijn en snel te schakelen. Jij speelt een sleutelrol in het verder vormgeven van het team Dagelijks Beheer en verbeteren van de interne processen. Hierbij is jouw ervaring met het plannen, prioriteren en samenwerken essentieel. Je hebt affiniteit met de werkvelden en thema’s en bent bereid om deel te nemen aan de piketregeling. 

Samen met je team werk je aan het realiseren van beheerdoelstellingen, waarbij het creëren van draagvlak en het zorgvuldig afstemmen van besluiten van groot belang zijn. Je vertegenwoordigt het team dagelijks beheer in interne en externe overleggen, waarbij je zowel de belangen van het team als die van de bredere organisatie behartigt.

Ook ben je verantwoordelijk voor alle personeelstaken, zoals het voeren van ontwikkelgesprekken (IWP), ben je casemanager bij langdurig verzuim en neem je binnen jouw mandaat arbeidsrechtelijke beslissingen. Daarnaast ben je ben je verantwoordelijk voor de financiële budgetten die je in de planning en control cyclus verantwoord en stuur je op de formatie en bezetting van het team.  

Met wie ga je werken?  

Je staat er niet alleen voor. Je bent onderdeel van de staf van de afdeling BOR die wordt gevormd door het afdelingshoofd en twee andere teamleiders. Samen sturen we de afdeling aan en dragen we zorg voor de aan ons toevertrouwde openbare ruimte. Je interne contacten bestaan uit het adviseren van en overleggen met de verantwoordelijke wethouder, directeur Ruimtelijke Ontwikkeling en het afdelingshoofd met name op strategisch niveau. De externe contacten bestaan uit contacten met onze inwoners en ondernemers. In dit externe contact opereert de teamleider BOR voornamelijk op strategisch en tactisch niveau of wanneer er zich problemen voordoen. 

Wat heb jij in huis?  

Je wordt enthousiast van het, samen met onze medewerkers, beheren van de openbare ruimte. Van nature weet je wanneer je de leiding moet pakken zonder alles zelf te willen bepalen en doen. In deze rol ben je niet alleen leidinggevende, maar ook een verbinder en teamspeler. Je weet hoe je samen met je collega’s tot oplossingen komt. Je toont empathie en blijft op de hoogte van wat er speelt binnen je team en zoekt altijd naar manieren om de samenwerking te versterken en kennis te delen. Je hecht veel waarde aan het ondersteunen van je teamleden in hun persoonlijke en professionele groei. 

De openbare ruimte in Gouda is technisch zeer uitdagend, je zal dus zeker aantoonbare ervaring met de (complexe) vraagstukken binnen beheer moeten hebben en affiniteit hebben met civiele techniek. Daarbij heb je een strategische visie op integrale ruimtelijke en/of gebiedsopgaven. Er komt zoveel mogelijk verantwoordelijkheid bij de medewerkers, maar je moet goed kunnen uitleggen wat je medewerkers doen. Omdat we stappen willen zetten in de samenwerking tussen afdelingen is het een pré als je ervaring hebt met dit soort verbeteringstrajecten.  

Je herkent jezelf daarnaast ook in:

• Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding of werkervaring waaruit jouw werk- en denkniveau blijkt; 
• Je bent bekend met en succesvol in het integraal leidinggeven en je beschikt over een inspirerende en coachende leiderschapsstijl. Met deze ervaring weet je als geen ander de Gouden Waarden (samen, lerend en eigen-zinnig) uit te dragen en te vertalen naar je eigen handelen en dagelijkse praktijk in het team;   
• Je hebt kennis en inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur; 
• Je beschikt over een politiek bestuurlijke antenne; 
• Je aanpak is daadkrachtig, creatief en besluitvaardig zonder de samenwerking uit het oog te verliezen binnen het team en tussen andere teams van de afdeling en daarbuiten. Dat doe je ook door je laagdrempelige, open, zorgvuldige en duidelijke manier van communiceren. Hierdoor maak je makkelijk contact, krijg je mensen mee en voorkom je ruis.  

Dit bieden wij: 

Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?  

Wat bieden wij naast smaak?  

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen; 
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation; 
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;  
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen; 
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng; 
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof; 
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven; 
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books; 
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels. 

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl  

Salaris en contract 

Het gaat om een functie voor 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 6.862,– bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 12, cao gemeenten 2024).  

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl  

Enthousiast? 

Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 3 december as. De gesprekken worden aansluitend ingepland. 
 
Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Chris van Velde, afdelingshoofd beheer openbare ruimte, via 06 – 48 13 55 72.  

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, recruiter afdeling HRM, via 06 – 43 38 55 23. 

Sollicitatieprocedure: 

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken worden gepland in de week van 9 december en zijn bij fysiek in het Huis van de stad.  Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).