Senior Beleidsadviseur Energietransitie

Wil je het verschil maken in de energietransitie en echt iets betekenen voor de inwoners van Gouda? Wil jij jouw kennis en vaardigheden inzetten voor een haalbare en betaalbare energietransitie? Ben je gedreven om je eigen ideeën vorm te geven en draag jij deze energie uit naar collega’s, bewoners, bedrijven en andere partners? Solliciteer dan snel als senior beleidsadviseur energietransitie.

Wat ga je doen?

Als senior beleidsadviseur energietransitie ga je aan de slag met de ambitie van de gemeente Gouda om in 2040 CO2 neutraal en aardgasvrij te zijn. 

Voor versterking van het team zijn we op zoek naar een ervaren collega. Je weet welke kansen, dilemma’s en uitdagingen er spelen op het vlak van warmte en elektriciteit. Komend jaar gaan we aan de slag met het Warmteprogramma en houden we onze rol in de Regionale Energiestrategie (RES) tegen het licht. Ook netcongestie en het inrichten van een robuust energiesysteem vragen beleidsmatige aandacht. Werkzaamheden waar we jouw hulp bij nodig hebben. Naast het opstellen van beleid ben je ook betrokken bij (een deel van) de uitvoering, monitoring en evaluatie. Waar nodig stel je het beleid bij.

Onderdeel van je takenpakket kan worden:

• Opdrachtnemer van verschillende beleidsontwikkelingen zoals een warmteprogramma;
• Adviseren bij initiatieven van bewoners of bedrijven over de energietransitie; 
• Deelnemen aan één of meer RES werkgroepen;
• Meedenken en adviseren over het al dan niet oprichten van een gemeentelijk warmtebedrijf
• Samenwerken met diverse stakeholders, zowel in onze eigen organisatie als inwoners, bedrijven, woningcorporaties en georganiseerde bewonersinitiatieven; 
• Optreden als opdrachtgever bij deelprojecten of nieuwe onderwerpen.

Met wie ga je werken?

Als beleidsmedewerker energietransitie maak je deel uit van de afdeling Ruimtelijk Beleid en Advies (RBA). De afdeling heeft vier teams: Ruimtelijk beleid, Binnenstadseconomie en vrije tijd, Omgevingskwaliteit en Duurzame Leefomgeving. Het programma Energietransitie valt binnen het team Duurzame Leefomgeving.

Binnen het programma Energietransitie werken verschillende projectleiders, beleidsadviseurs, een omgevingsmanager, een secretaris, een ondersteuner en twee communicatieadviseurs. Waar nodig maken we gebruik van inhuur. Er moet veel gebeuren voor de energietransitie. We zijn nu met 14 mensen en het team zal naar verwachting de komende jaren verder groeien. Het is een informeel team, met korte lijntjes, waar hard wordt gewerkt, maar altijd ruimte is voor humor en persoonlijke aandacht. 

Wat zegt je collega?

Een quote van je collega beleidsadviseur uit het team: “Werken aan de energietransitie in Gouda betekent voor mij met een bevlogen team samen uitvinden hoe we deze transitie vorm moeten geven in de stad. De energietransitie is voor iedereen een uitdaging. We krijgen veel eigen verantwoordelijkheid om het op onze eigen manier samen met de partners en inwoners in de stad in te richten. Het samenwerken in dit team geeft me energie en ik hoor dat ook van collega’s.”

Wat heb jij in huis?

• Je hebt minimaal HBO/WO werk- en denkniveau niveau
• Je hebt werkervaring met de energietransitie, bijvoorbeeld als beleidsadviseur of projectleider
• Je hebt werkervaring bij of voor gemeenten
• Je hebt lef om te gaan voor aanpakken waar we nog geen ervaring mee hebben
• Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuur en partners in de stad 
• Je beheerst de kunst van het schrijven van beleidsvoorstellen op basis waarvan bestuurders inzicht krijgen en besluiten kunnen nemen
• Je kunt je werk goed organiseren en weet enthousiast gestarte trajecten ook af te maken
• Je weet collega’s te overtuigen van jouw ideeën en plannen omdat jij snapt wat hen bezig houdt

Dit bieden wij:

Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda? 

Wat bieden wij naast smaak? 

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken; 
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl 

Salaris en contract

Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 6.072,– bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11, cao gemeenten oktober 2024). 

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl 

Enthousiast?

Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 2 mei. De gesprekken worden ingepland op 12 mei. 

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Evelien ten Cate, senior beleidsmedewerker energietransitie, via 06-4338 5150.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-4338 5523.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).