Gebiedsbeheerder

Wat ga je doen?

Als gebiedsbeheerder ben jij de verbindende kracht tussen de gemeente, bewoners en andere betrokkenen in de wijk. Jij weet precies wat er speelt, speelt in op vragen van bewoners en ondernemers, en zorgt dat zij zich gehoord voelen. Samen met een team van collega’s – zoals assetbeheerders, directievoerders en toezichthouders – werk je aan een leefbare en prettige buurt. Of het nu gaat om het beantwoorden van vragen, het analyseren van meldingen, of het opzetten van kleinschalige projecten, jij neemt initiatief en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de openbare ruimte. Soms werk je ook buiten reguliere werktijden, bijvoorbeeld bij bewonersavonden of wijkoverleggen, om echt dichtbij de bewoners te staan.

Jouw werkzaamheden

• Je beantwoordt complexe vragen, meldingen en brieven van bewoners en ondernemers;
• Je denkt mee over opdrachten voor onderhoud en projecten in de wijk en coördineert zelfstandig kleinschalige projecten;
• Je onderhoudt contacten met interne en externe partijen zoals wijkteams, wijkagenten, jongerenwerkers en woningcorporaties;
• Je analyseert meldingen en doet verbetervoorstellen binnen de openbare ruimte;
• Je beoordeelt en rapporteert over de geleverde kwaliteit van de producten en dienstverlening in het gebied en legt verantwoording hierover af;
• Je signaleert en doet verbetervoorstellen ten behoeve van de werkwijzen, de procedures of het beleid of ter verbetering van de kwaliteit van de openbare ruimte.

Wat heb jij in huis?

Als gebiedsbeheerder heb je ervaring met het werken in de openbare ruimte, Je hebt een hands-on mentaliteit: je pakt zaken snel op en gaat door. Je weet hoe je verschillende belangen samen kunt brengen en zoekt naar een werkbaar resultaat in de wijk. Je hebt ervaring met werken in een bestuurlijke omgeving. 

Verder herken je jezelf in het volgende:

• Mbo+/hbo werk- en denkniveau;
• Een positieve instelling en kunt goed samenwerken;
• Een helicopterview: je kunt overzicht bewaren en structuur aanbrengen;
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Competenties

Om de rol van gebiedsbeheerder goed te kunnen vervullen ben je van nature een verbinder en weet je verschillende belangen tot een oplossing te brengen. Je weet betrokkenen op verschillende niveaus (van bewoner tot wethouder) mee te nemen in wat er nodig is om tot een goed resultaat te komen. Je bent schriftelijk en mondeling communicatief vaardig en gericht op het versterken van interne en externe samenwerking. Je bent een aanpakker en doorzetter en weet de juiste verbindingen te leggen en bewaakt het overzicht in “complexe” casussen.

Dit bieden wij:

Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda? 

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken; 
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl 

Salaris en contract

Het gaat om een functie voor 32 – 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.313,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10). 

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl 

Enthousiast?

Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met zondag 1 december 2024. 

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Martijn Baerveldt via 06 – 48 13 54 18.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Remon Boer, recruiter via 06 – 83 69 79 32.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).